Das Mentoringprogramm MEWEM unterstützt auch in diesem Jahr wieder weibliche, trans* und nicht-binäre Nachwuchskräfte in der Musikbranche. Interessent*innen aus ganz Deutschland können sich bis zum 26. Juli 2026 als Mentee bewerben.
Das Programm richtet sich an jede sich als Frau, trans* oder non-binär definierende Person, die die berufliche Zukunft in u.a. den Bereichen Label, Verlag, Vertrieb, Live, Promotion, Management oder als selbstvermarktende*r Künstler*in sieht, und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft mitbringt.
Ziel des zertifizierten Programms ist es, langfristig mehr FLINTA*-Personen in Entscheidungspositionen der Musikwirtschaft zu bringen und ihre Sichtbarkeit in der Branche zu stärken. Im Rahmen des fünfmonatigen Programms werden zehn erfahrene Mentor*innen mit zehn Nachwuchskräften (Mentees) zusammengebracht. Durch den Austausch mit etablierten Branchenvertreter*innen erhalten die Teilnehmenden Impulse für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Zugang zu wertvollen Netzwerken.
Über die Auswahl der Mentor*innen und Mentees entscheidet erneut die bestehende MEWEM-Jury. Ihr gehören Nadine Kiala (Kulturmanagerin und Kuratorin), Christiane Müller (Initiative Musik), Tess Rochholz (target Concerts), Ina Schulz (Schubert Music Europe / VUT) sowie Nasrin Vahdani (Sony Music Entertainment) an.
MEWEM wird seit mittlerweile elf Jahren vom Verband unabhängiger Musikunternehmer*innen (VUT) durchgeführt. Seit 2021 wird das Programm durch die Initiative Musik mit Mitteln des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien gefördert.